Sąžiningos užimtumo praktikos komitetas (FEPC), komitetas, įkurtas JAV prezidento. Franklinas D. Ruzveltas 1941 m., Siekdamas padėti užkirsti kelią afrikiečių amerikiečių diskriminacijai gynybos ir vyriausybės darbo vietose.
1941 m. Birželio 25 d. Ruzveltas pasirašė vykdomąjį įsakymą 8802, kuris uždraudė „diskriminaciją įdarbinant gynybos pramonės ar vyriausybės darbuotojus dėl rasės, įsitikinimų, spalvos ar tautinės kilmės“. Tuo pačiu metu buvo įsteigtas Sąžiningos užimtumo praktikos komitetas (FEPC), kuris padėjo vykdyti nutarimą.
Ruzveltas ėmėsi šių veiksmų reaguodamas į susirūpinimą, kurį kėlė Afrikos Amerikos lyderiai, tokie kaip darbo organizatorius A. Philipas Randolphas, Mary McLeod Bethune (Nacionalinės jaunimo administracijos mažumų reikalų direktorė) ir kiti, pasipiktinę, kad juodieji kareiviai kovoja už JAV atskirtuose kariuomenės vienetuose ir grįžtančios namo į visuomenę, kuri vis dar pažeidė jų pagrindines teises.
Po to, kai buvo pasirašytas vykdomasis įsakymas, daugelis afroamerikiečių kreipėsi dėl gynybos darbų, tačiau visa pramonė atsisakė bendradarbiauti, paskatindama Ruzveltą sustiprinti FEPC 1943 m., Padidinant savo biudžetą ir Vašingtone esantį ne visą darbo dieną dirbantį personalą pakeitus visu etatu. - visos šalies darbuotojai.
Įsakymo vykdymas atnešė teigiamų pokyčių afroamerikiečiams. Iki Antrojo pasaulinio karo pabaigos, 1945 m., Afroamerikiečiams teko 8 proc. Darbo vietų gynybos pramonėje, palyginti su 3 proc. Prieš karą. Be to, apie 200 000 afroamerikiečių dirbo vyriausybinius darbus, ty tris kartus daugiau nei prieš prasidedant karui. Daugelis darbo vietų buvo palyginti mažai apmokamos, nekvalifikuotos.
Po Antrojo pasaulinio karo JAV Kongresas diskutavo dėl FEPC nuolatinio nustatymo, tačiau buvo nugalėti du tam skirti įstatymų projektai. 1945 m. Kongresas, kurio svarbiausiems komitetams vadovavo pietiečiai, nutraukė finansavimą FEPC, kuris tada oficialiai pasibaigė 1946 m. Prireikė dar 20 metų, kol buvo įsteigta Lygių užimtumo galimybių komisija, kuri spręs daugelį tų pačių klausimų.
