Įmonių valdymas ir kontrolė
Paprasčiausia valdymo forma yra partnerystė. Anglo-amerikiečių bendrosios teisės ir Europos civilinės teisės šalyse kiekvienas partneris turi teisę dalyvauti valdant įmonės verslą, nebent jis yra ribotas partneris; tačiau partnerystės sutartyje gali būti numatyta, kad paprastas partneris nedalyvauja valdyme; tokiu atveju jis nėra pasyvus partneris, tačiau vis tiek yra asmeniškai atsakingas už kitų vadovaujančių partnerių skolas ir įsipareigojimus.
Bendrovių ar korporacijų valdymo struktūra yra sudėtingesnė. Paprasčiausias yra tas, kurį numato Anglijos, Belgijos, Italijos ir Skandinavijos įstatymai, pagal kuriuos bendrovės akcininkai periodiškai renka direktorių valdybą, kuri kolektyviai tvarko bendrovės reikalus ir priima sprendimus balsų dauguma, bet taip pat turi teisę deleguoti bet kurį jų galių ar net viso įmonės verslo valdymo - iki vieno ar daugiau jų skaičiaus. Pagal šią tvarką įprasta paskirti generalinį direktorių (directeur général, direttore generale), dažnai su vienu ar keliais generalinio direktoriaus padėjėjais, o direktorių valdybai įgalioti sudaryti visas operacijas, reikalingas įmonei vykdyti. verslas, kuriam taikoma tik bendroji valdybos priežiūra ir jai patvirtintos ypač svarbios priemonės, tokios kaip akcijų ar obligacijų išleidimas ar skolinimasis. JAV sistema yra šio pagrindinio modelio plėtra. Pagal daugumos valstybių įstatymus, akcininkų periodiškai renkama direktorių valdyba privalo paskirti tam tikrus vykdomuosius pareigūnus, tokius kaip prezidentas, viceprezidentas, iždininkas ir sekretorius. Pastarieji du neturi valdymo galių ir vykdo administracines funkcijas, kurios Anglijos įmonėje yra jos sekretoriaus rūpestis, tačiau prezidentas ir, jei jo nėra, viceprezidentas įstatymais arba direktorių valdybos įgaliotais asmenimis turi tas pačias visiškas galias. kasdienį valdymą, kurį praktikoje vykdo generalinis direktorius anglų kalba.
Pačios sudėtingiausios valdymo struktūros yra tos, kurios pagal Vokietijos ir Prancūzijos įstatymus yra numatytos valstybinėms bendrovėms. Pagal šias sistemas privačių įmonių valdymas patikimas vienam ar daugiau vadovų („gérants“, „Geschäftsführer“), kurie turi tuos pačius įgaliojimus kaip ir generaliniai direktoriai. Tačiau valstybinių bendrovių atveju Vokietijos įstatymai nustato dviejų pakopų struktūrą, žemesnę pakopą sudaro priežiūros komitetas (Aufsichtsrat), kurio narius periodiškai renka bendrovės akcininkai ir darbuotojai, proporcingai dviem trečdaliams. akcininkų atstovai ir trečdalis darbuotojų atstovų (išskyrus kasybos ir plieno įmones, kuriose akcininkai ir darbuotojai yra vienodai atstovaujami) ir viršutinę pakopą sudaro valdyba (Vorstand), kurią sudaro vienas ar keli priežiūros komiteto paskirti asmenys, bet ne iš savo skaičiaus. Bendrovės reikalus tvarko valdyba, prižiūrima priežiūros komiteto, kuriam ji privalo periodiškai atsiskaityti ir kuri bet kuriuo metu gali reikalauti informacijos ar paaiškinimų. Priežiūros komitetui draudžiama valdyti pačią bendrovę, tačiau bendrovės įstatuose gali būti reikalaujama patvirtinti tam tikrus sandorius, tokius kaip skolinimasis ar filialų steigimas užsienyje, o pagal įstatymą priežiūros komitetas nustato atlyginimą. vadovus ir turi galią juos atleisti.
Prancūzijos valstybinių bendrovių valdymo struktūra siūlo dvi alternatyvas. Jei bendrovės įstatuose nenumatyta kitaip, akcininkai periodiškai renka direktorių valdybą (conseil d'administration), kuriai „suteikiamos didžiausios galios veikti bendrovės vardu“, bet kuri taip pat privalo iš savo narių išrinkti prezidentą. kuris „savo atsakomybe prisiima bendrą bendrovės valdymą“, taigi iš tikrųjų direktorių valdybos funkcijos yra tik jo priežiūra. Panašumas su vokiečių modeliu yra akivaizdus, o Prancūzijos įstatymai tai dar labiau įgyvendina, atvirai leisdami valstybinėms bendrovėms įsteigti priežiūros komitetą (conseil de uzraudzības) ir valdybą (direktoratą), kaip vokiečių atitikmenis, kaip alternatyvą direktorių valdybai - prezidento struktūra.
Nyderlandų ir Italijos valstybinės bendrovės linkusios vadovautis vokiečių valdymo modeliu, nors tų šalių įstatymai to aiškiai nenustato. Akcininkų paskirti Nyderlandų komisariatas ir Italijos sindačiai perėmė užduotį prižiūrėti direktorius ir pranešti akcininkams apie jų valdymo išmintį ir efektyvumą.
