Socialinės rūpybos programa

Socialinės gerovės programa - bet kuri iš įvairių vyriausybinių programų, skirtų apsaugoti piliečius nuo ekonominės rizikos ir gyvenimo neužtikrintumo. Dažniausiai pasitaikančios programos teikia pašalpas pagyvenusiems ar pensininkams, ligoniams ar invalidams, išlaikytiniems maitintojo netekusiems asmenims, motinoms, bedarbiams, sužeistiems darbe ir šeimoms. Finansavimo ir administravimo metodai, aprėptis ir lengvatos labai skiriasi įvairiose šalyse.

socialinė tarnyba

Pagrindiniai socialinės gerovės rūpesčiai - skurdas, negalia ir ligos, priklausomi jauni ir pagyvenę žmonės - yra tokie pat seni kaip pati visuomenė.

Toliau pateikiamas trumpas gerovės ir saugumo programų aprašymas. Norėdami gauti išsamų gydymą, žiūrėkite socialinėje tarnyboje

Ankstyviausi šiuolaikiniai socialinės gerovės įstatymai buvo priimti Vokietijoje 1880-aisiais. Kadangi panašios programos buvo priimtos ir kitose šalyse, tendencija buvo visapusiškesnė tiek tinkamumo reikalavimų, tiek apdraustos rizikos pobūdžio atžvilgiu. Minimalios apsaugos lygis buvo laikomas viena iš vyriausybės atsakomybės sričių, susijusių su konkrečia rizika, ir daugelyje šalių sutariama, kad viešoji atsakomybė taikoma visiems tiems, kurie dėl kokių nors priežasčių negali savimi pasirūpinti. Šiuo požiūriu socialinė gerovė yra plečiama ir gaunama kaip teisė, o ne kaip poreikis.

Pagrindinės gerovės ar saugumo programos savybės yra rizika, nuo kurios reikia apsaugoti, apimami gyventojai, tinkamumo kriterijai, išmokų dydis, finansavimo būdas ir administracinės procedūros. Visi šie kriterijai praktikoje labai skiriasi. Visų pirma, tinkamumo kriterijai dažnai apima „laiko užsiblokavimą“, reikalaujantį dalyvauti programoje ar ją aprėpti nustatytą laiką. Finansavimas paprastai vykdomas reikalaujant padengti asmenų, darbdavių ar jų abiejų, vyriausybės įnašų iš bendrųjų pajamų arba derinant abi šias įmokas. Dažniausias programų rūšis galima apibendrinti taip:

Senatvės, invalidumo ir maitintojo netekimo programos. Jos suteikia naudos tiems, kurie gyvena ne pagal savo galimybes ar negali dirbti apmokamo darbo, tiems, kurie visam laikui tampa neįgalūs dėl traumų, kuriems netaikoma jokia kita medicininės negalios programa, ir tiems, kurie liko priklausomi nuo miręs darbuotojas. Tokio tipo programos paprastai numato visuotinę aprėptį; jos paprastai finansuojamos kaip įmokų draudimo programos. Nuostatos dėl laiko apribojimo taikomos senatvės išmokoms ir, griežčiau tariant, invalidumo ir maitintojo netekimo išmokoms. Išmokų dydis paprastai yra nuo 30 iki 60 procentų bazinio darbo užmokesčio. Planai administruojami nacionaliniu lygiu.

Medicininės priežiūros programos

Tai yra sudėtingiausios ir prieštaringai vertinamos gerovės ir saugumo programos. Išmokos gali apimti netekto darbo užmokesčio kompensavimą kartu su gydymu. Apimtis svyruoja nuo universalaus iki tik tų, kuriuos samdo dalyvaujantys darbdaviai. Finansavimas gali būti įmokinis arba vyriausybinis, visų pirma atsižvelgiant į paslaugos teikimo būdą konkrečioje šalyje. Medicininę priežiūrą gali teikti privatūs gydytojai ir tiekėjai arba vyriausybiniai skyriai, organizuoti ją teikti; privatiems gydytojams gali tiesiogiai sumokėti vyriausybė arba pacientas, o tada vyriausybė jas kompensuoja. Dėl skirtingo visuomenės dalyvavimo teikiant sveikatos priežiūrą laipsnio pacientas pasirenka pastovumą paciento ir gydytojo santykiuose, paskatą mažinti išlaidas, gydytojų pajamų tvarkingumą ir administravimo paprastumą.

Bedarbio pašalpų programos

Tai dažnai pasitaiko išsivysčiusiose šalyse, mažiau - besivystančiose šalyse. Paprastai jie moka nuo 50 iki 75 procentų bazinio darbo užmokesčio darbuotojams, kurie paprastai yra įdarbinti ir tapo bedarbiais dėl savo kaltės ir nori ir gali dirbti. Išmokos yra mokamos ribotą laiką ir paprastai finansuojamos iš privalomojo draudimo įmokų, kurias moka darbdaviai ar darbuotojai, arba iš abiejų, kartais papildydamos valstybės lėšomis.

Pašalpos šeimai

Tai yra išmokos, kurias vyriausybės teikia šeimoms, turinčioms nurodytą minimalų vaikų skaičių. Išmokos gali būti mokamos visoms šeimoms; tokiu atveju programa yra žingsnis garantuotų šeimos pajamų link, arba jos gali būti teikiamos kaip papildomos kitos pagalbos, ypač bedarbio pašalpos.

Kompensacija dėl darbo traumos

Tai seniausia ir labiausiai paplitusi socialinės rūpybos programa. Paprastai tokios programos apima visus didesnio nei nurodyto dydžio firmų darbuotojus ir yra finansuojamos iš darbdavio įmokų į tam tikros formos draudimo planą. Išmokas sudaro medicininės išmokos, darbo užmokesčio atkūrimas (paprastai nuo 50 iki 75 procentų nuo faktinio darbo užmokesčio), specialios išmokos už nuolatinį kūno sužalojimą ir mirties išmokos. Darbuotojų sužalojimų ar kompensacijų darbuotojams priėmimas neleidžia atlyginti žalos ieškiniu.