Taisyklė, politologijos, principas, kurio veiksmai turėtų atitikti arba plačiai priimta standartas elgesį.
Apibrėžtis ir taikymo sritis
2009 m. Nobelio ekonomikos mokslo premijos laureatas amerikietis politologas Elinoras Ostromas taisykles apibrėžė kaip nurodymus, apibrėžiančius, kokie veiksmai yra būtini, draudžiami ar leidžiami, ir nurodomos sankcijos už neatitikimą. Politikoje taisyklės formuoja veikėjų (pvz., Išrinktų pareigūnų, valstybės pareigūnų, bendruomenės vadovų ir atskirų piliečių) elgesį, padarydamos tam tikrus veiksmų būdus daugiau ar mažiau įmanomus ir daugiau ar mažiau patrauklius. Taisyklės sukuria „pozicijas“ (pvz., Prezidentas, ministras pirmininkas, komiteto pirmininkas, atstovas spaudai, bendruomenės atstovas, rinkėjas ir konsultantas) ir nustato, kaip dalyviai eina į šias pareigas arba išeina iš jų (pvz., Per rinkimus, paskyrimą, atsitiktinę atranką, globą, ir kokių sutarčių), kokius veiksmus jiems leidžiama atlikti ir kokius rezultatus jiems leidžiama atlikti.
Taisyklės gali būti neformalios ir oficialios. Formalios taisyklės yra sąmoningai suprojektuotos ir aiškiai nurodytos - kaip rašytinių konstitucijų, sutarčių, įstatymų, sutartinių susitarimų ir pan. Neoficialios taisyklės nėra sąmoningai kuriamos ar nurodomos raštu. Tai įprasta veikla, rutina, papročiai ir konvencijos. Neoficialios taisyklės gali būti tokios pat įtakingos kaip oficialūs elgesio kodeksai ir rašytinės konstitucijos. Iš tikrųjų „nematomos“ taisyklės gali būti galingesnės. Neoficialias taisykles, atsižvelgiant į paprotį ir tradicijas, ypač sunku pakeisti. Neretai pasitaiko, kad senos neoficialios taisyklės ir toliau egzistuoja atsižvelgiant į naujas oficialias taisykles, su kuriomis jos nesuderinamos.
Plati taisyklių samprata, pagal kurią taisyklė yra bet koks teiginys, teisingai numatantis stebimą elgesį, buvo kritikuojama kaip nepaneigiama. Visas elgesys atitinka tam tikrą taisyklę, net jei ji dar nėra nustatyta. „Standartinių darbo procedūrų“ koncepcija yra naudingas kelias į priekį. Tyrėjo tikslas turėtų būti nustatyti konkrečias elgesio taisykles, dėl kurių susitariama ir kurių (paprastai) laikosi agentai, nesvarbu, ar susitarimas yra aiškus, ar tylus. Tam tikros dalyvių grupės gali apeiti standartines darbo procedūras ar jomis gali manipuliuoti, tačiau aktoriai vis tiek sugeba nustatyti ir apmąstyti tokių taisyklių pobūdį.
